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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 員工個體對于相互責任和義務的一種信念系統是指什么？

00163管理心理學高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

員工個體對于相互責任和義務的一種信念系統是指什么？

  • A、工作滿意度
  • B、組織承諾
  • C、心理契約
  • D、職業倦怠
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簡述競爭對團體行為、個體心理及企業效益的巨大影響。

解決團體沖突的兩維策略中，堅持性高，合作性高的策略是

  • A、退避策略
  • B、克制策略
  • C、競爭策略
  • D、統合策略

根據人際交往雙方所持心態不同，從人格結構“PAC分析”還可以劃分16種人際交往的行為類型，其中甲方以長者、權威、高壓的方式，像對兒童那樣對待乙方；而乙方則以理智的、平等的態度對待甲方，這屬于

  • A、CP對AA的交流類型
  • B、AA對PC的交流類型
  • C、CA對AC交流類型
  • D、PC對AA的交流類型

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